En EVIDENS, estamos convencidos de que la integridad no es un accesorio, sino el cimiento de cualquier ventaja competitiva sostenible. Como Consultoría Especializada en compliance y anticorrupción, aplicamos hacia adentro los mismos estándares de rigor que exigimos a nuestros clientes.
Nuestra política se alinea estrictamente con los extremos del Artículo 25 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas (LGRA) y los estándares internacionales de la Loi Sapin II.
Contamos con un Manual de Organización y Procedimientos que delimita con precisión las funciones de cada integrante de EVIDENS. En nuestra firma, la responsabilidad no se diluye: cada consultor y directivo conoce su alcance y los límites de su actuación, asegurando que el liderazgo sea el primer filtro de integridad.
El Código de Conducta de EVIDENS es la norma suprema de nuestra operación. Es de aplicación obligatoria para todos nuestros colaboradores y socios. Este documento establece nuestra postura de Tolerancia Cero frente al cohecho, la extorsión y el tráfico de influencias, adaptando los principios éticos a la realidad del mercado mexicano.
No dejamos la integridad al azar. Implementamos procesos internos de control y auditoría que supervisan de manera constante nuestras operaciones financieras y la ejecución de nuestros servicios. Evaluamos periódicamente la efectividad de nuestros propios controles para asegurar que EVIDENS sea un entorno libre de riesgos de corrupción.
Hemos implementado un Sistema de Denuncia y Alerta accesible tanto para colaboradores como para terceros. Garantizamos:
En EVIDENS, el conocimiento es nuestra herramienta más fuerte. Por ello, mantenemos un programa permanente de entrenamiento en ética y cumplimiento. No solo enseñamos qué dice la ley, sino cómo identificar y mitigar dilemas éticos en el día a día de la consultoría.
Nuestras políticas de selección y contratación son rigurosas. Realizamos procesos de debida diligencia (Due Diligence) para asegurar que cada persona que se suma al equipo de EVIDENS comparta nuestros valores y no represente un riesgo para la integridad de la firma o de nuestros clientes.
Operamos bajo una política de puertas abiertas y agendas claras. Contamos con mecanismos de publicidad y declaración de intereses para prevenir, identificar y gestionar cualquier situación que pueda comprometer la objetividad de nuestro juicio profesional. En EVIDENS, el interés del cliente y la legalidad siempre prevalecen sobre intereses personales.
Esta política es un documento vivo. En EVIDENS, nos comprometemos a revisarla y actualizarla anualmente para responder a los cambios en el entorno regulatorio y a las mejores prácticas globales.
"La integridad es hacer lo correcto, incluso cuando nadie está mirando."
Compromiso EVIDENS.
Este documento constituye la columna vertebral ética de EVIDENS. Su propósito es traducir nuestros valores en comportamientos específicos, asegurando que cada consulta, auditoría y estrategia que entregamos esté libre de influencias indebidas y alineada con la legalidad global.
En EVIDENS, no solo asesoramos sobre integridad; la vivimos. Este Código de Conducta es nuestro compromiso público de que en México, y en cualquier lugar donde operemos, la ética prevalece sobre el beneficio económico. No aceptamos atajos. Nuestra reputación es nuestro activo más valioso y el de nuestros clientes.
EVIDENS mantiene una política de Tolerancia Cero ante cualquier forma de corrupción.
3.1. Prohibición de Soborno y Cohecho
Queda estrictamente prohibido ofrecer, prometer, pagar o autorizar la entrega de cualquier cosa de valor (dinero, regalos, favores) a funcionarios públicos o particulares para obtener una ventaja indebida. Esto incluye el cumplimiento de la Loi Sapin II y la LGRA.
3.2. Pagos de Facilitación
EVIDENS prohíbe los "pagos de facilitación" (pequeños montos para agilizar trámites rutinarios), independientemente de que sean una práctica común en ciertas regiones o sectores.
3.3. Regalos y Hospitalidad
Los colaboradores de EVIDENS no podrán aceptar ni ofrecer regalos que excedan los $50 USD (o su equivalente en MXN). Cualquier atención debe ser razonable, transparente y tener un fin legítimo de negocios, nunca para influir en una decisión.
Existe un conflicto de interés cuando los intereses personales de un colaborador interfieren con su capacidad para actuar en el mejor beneficio de EVIDENS o de sus clientes.
Nuestra promesa es la Confidencialidad Absoluta. La información de nuestros clientes es sagrada.
EVIDENS es un espacio de respeto y equidad.
Cualquier violación a este Código debe ser reportada. EVIDENS garantiza:
Contacto: contacto@evidensmx.com o a través de un mensaje al teléfono 3318023906
El incumplimiento de este Código es una falta grave. Dependiendo de la severidad, las consecuencias incluyen:
Al unirse a EVIDENS o contratar nuestros servicios, se acepta este Código como el marco rector de nuestra relación.
"En EVIDENS, la evidencia de nuestra excelencia es nuestra integridad."
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